四川教师工资(南京中小学老师的工资待遇怎么样)
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2023-11-22
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1. 四川教师工资,南京中小学老师的工资待遇怎么样?
南京市的中小学教师工资待遇和全国各地区一样,得到了落实,而且比多地区还要优厚许多。
从2018年出台的《南京市义务学校绩效工资实施办法》和记者采访情况看,一位小学副校长,副高级职称,任职5年,教龄20年,岗位津贴是2140元,一年工资收入在8万元左右,年终绩效奖励工资(含奖金〉有4一5万元。
南京市主要从绩效工资方面给教师增加工资。绩效工资另增加30%,作为奖励性绩效工资,其中总量的30%由学校按规定程序和要求,自主建立分配方案,通过考核后自主发放。
调整后的绩效工资缩小了校与校之间,农村学校与城镇学校之间的差距。每位教师都知道自己的基础性绩效工资基数。
调整后的基础性绩效工资考虑了职称,任职时间(年限),工教龄年限。
如,副高级职称,七级岗位,任职5年以下,工作时间11一20年,绩效岗位津贴为2020元。工作21年一30年,绩效岗位津贴2140元,工作31年一40年,绩效岗位津贴2260元,工作41年以上绩效岗位津贴2380元。
奖励性绩效工资与年终奖金总量合并。
南京市地区教师的工资待遇还享受有,交通费,住房公积金,住房补贴,地区生活补贴人均月1750元,农村补贴200元。
教师工资待遇政策得到全面落实,教师工资收入水平大幅度提高。教师干劲将更足,敬业精神将更强,工作将更加努力。
这才真正的是教师的福音!!
2. 四川达州的教师待遇具体怎么样?
还可以
达州教师待遇分四块:一是工资,二是第十三个月工资,三是考核绩效,四是年终绩效。以刚刚考入的教师为例,工资一个月能拿到3300元左右,第十三个月工资总的2000多,平均每个月200左右,考核绩效一个月600左右,年终绩效目前是48000,平均每个月工资8000多,年收入十万多点,另外还有公积金和五险,这些全部加起来大概有三万多,特别是公积金有一万多,养老保险一万多,医疗保险一个月三百左右。
3. 中国哪些省份教师工资比较高?
按省份来说,教师薪资待遇最高的是广东、山东、江苏,这不仅仅GDP总量的前三名,同时也是教育大省的前三名,不仅大学众多,而且高考难度很大,人才产出率也高。
那么简单概括这几个省份就是不仅有钱而且重视教育,那么教师工资高也就在正常不过。
按细节说,广东代表着各省经济最强音,不仅拥有广州、深圳这两个一线城市,而且还有佛山、东莞这两个新一线城市,又有珠海、中山这样的迷你型经济强市。如此繁荣的城市群之下,各行各业的工资水平都是国内一流水准。尤其教师待遇比起其他省份更是独居一档,优势巨大。这两年深圳某中学教师招聘的待遇更是被广为传播,26万的起薪,清北的博士硕士,可见在广东当老师不仅是高收入,更是高难度。
山东和江苏是自古以来就非常重视教育,山东是孔孟之乡,儒家发源地,历史上诞生过非常多的名师大家。而江苏自古出才俊,如今也是诞生两院院士数量最多的省份,更是211大学最多的省份。这两个省加起来有27城入围全国百强市,既然作为经济龙头省份,又有如此之多的强市,教师的薪资待遇怎么能差的了?
不过并非所有地区的教师待遇都像江浙粤鲁这么高,比如山西、河南、湖南等中西部省区,教师待遇是相对比较低的,平均薪资大概只有广东的三分之一,差距确实是非常明显。另外教师这几年的绩效和浮动收入占比越来越大,有个老同学跟我说她考到了中部某三线城市当副课老师,每月必须凑够什么分才能拿到浮动奖金,为了凑分每天还得没事找事做,甚至去帮体育老师收拾器材室。因此对于付出和回报来说,更多人是不满意收入的。我问她为什么不换个工作,她说当老师为的是一年三个月的假期,不是为了工资。
4. 教师工资高不高?
一般关心这个问题的有两类人,一类人是教师,那另一类人肯定就是准备报考这个职业的考生了。到底2018年教师工资有什么变化,我会在结下来给大家说说发生的巨大变化是工资不再是全额发放了会取出一部分来重新发放,在加上年度奖金。改革之后,教师的地位提高了,教龄高的教师甚至可一领百分百的工资。在职教师工资结构是由基本工资+绩效工资+各种补贴构成的。那退休工资会怎样发放?应该是根据每个地区的经济发展水平和教师工作年限来确定退休工资的多少。说不定以后教师在社会上的地位会大大提高喔!这无疑是广大教师朋友们的好消息! 以上是阳光灿烂2353的推论。
5. 四川教师年终奖2020?
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(大概薪资水平,随国民经济增长)2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一-定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
6. 双一流大学研究生到小学当老师?
“双一流”大学研究生到小学当老师,每月工资2300元,是否可惜?这该是个提问吗?似乎,倒更像是个伪问。“双一流”大学研究毕业生,当今有哪个人有这种情怀和境界,去毅然做出这样的抉择?除非,这个“2300元”的工资,是这个学校所在地区的物价水平,便宜到让全中国人都认为是个童话。
可惜?既然是自己选择了,又为什么要、怎么会先让自己选择了,又要问别人和大家感觉是否可惜呢?难道选择的人,不是你一个已成年多时又是受过双一流研究生教育的人吗?
上世纪的中国奋斗年代,你要说一众为人敬仰的先辈,能这样为中国这样奉献,我们绝对相信,也绝对崇敬。可如今要找到一个像你所说的这样的人,也值得大家赞赏和敬仰,但是不是几乎所有人心里都会打上一个问号呢?
你说中西部尤其是西部的不少偏远地方,乡镇中小学尤其是小学老师,确实有这样的收入和生存状态。但一个“双一流”大学研究生,做出这样的选择甚至抉择,绝不能否认,肯定是有他的思考和境界的。
这样的人,今日中国该不该有,该有!会不会有,一定会有!可舆论宣传和导向,是不是该大力宣传、弘扬?是,绝对应该!
再大,就得谈到价值观了,但,中国什么时候都有英雄和楷模!
7. 包括绩效津贴福利五险一金在内?
我在湖南省永州市零陵区农村工作,工龄二十一,小教一级教师!工资打卡三千二百九十六,每个月绩效工资六百四左右(每年的每个月都多少有点区别),年绩效考核奖金一万一千左右,平均下来一九百一个月,乡镇工作补贴三百二,住房公积金自己缴纳五百财政补贴五百,就是一千(虽然现在自己拿不到手,但也是钱啊),共计6116元每个月!但是每年缴纳的养老保险没有扣除,医疗保险交多少会返回到医疗卡上,每年还增加二千四多的医疗铺底,平均下来每个月也有二百元!注明,本人是学校负责工资福利以及五险一金的办事人员!听说这次又要调整工资,人均增加三百左右!基本上就是这样的!算不算比较高了?在教育系统!
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1. 四川教师工资,南京中小学老师的工资待遇怎么样?
南京市的中小学教师工资待遇和全国各地区一样,得到了落实,而且比多地区还要优厚许多。
从2018年出台的《南京市义务学校绩效工资实施办法》和记者采访情况看,一位小学副校长,副高级职称,任职5年,教龄20年,岗位津贴是2140元,一年工资收入在8万元左右,年终绩效奖励工资(含奖金〉有4一5万元。
南京市主要从绩效工资方面给教师增加工资。绩效工资另增加30%,作为奖励性绩效工资,其中总量的30%由学校按规定程序和要求,自主建立分配方案,通过考核后自主发放。
调整后的绩效工资缩小了校与校之间,农村学校与城镇学校之间的差距。每位教师都知道自己的基础性绩效工资基数。
调整后的基础性绩效工资考虑了职称,任职时间(年限),工教龄年限。
如,副高级职称,七级岗位,任职5年以下,工作时间11一20年,绩效岗位津贴为2020元。工作21年一30年,绩效岗位津贴2140元,工作31年一40年,绩效岗位津贴2260元,工作41年以上绩效岗位津贴2380元。
奖励性绩效工资与年终奖金总量合并。
南京市地区教师的工资待遇还享受有,交通费,住房公积金,住房补贴,地区生活补贴人均月1750元,农村补贴200元。
教师工资待遇政策得到全面落实,教师工资收入水平大幅度提高。教师干劲将更足,敬业精神将更强,工作将更加努力。
这才真正的是教师的福音!!
2. 四川达州的教师待遇具体怎么样?
还可以
达州教师待遇分四块:一是工资,二是第十三个月工资,三是考核绩效,四是年终绩效。以刚刚考入的教师为例,工资一个月能拿到3300元左右,第十三个月工资总的2000多,平均每个月200左右,考核绩效一个月600左右,年终绩效目前是48000,平均每个月工资8000多,年收入十万多点,另外还有公积金和五险,这些全部加起来大概有三万多,特别是公积金有一万多,养老保险一万多,医疗保险一个月三百左右。
3. 中国哪些省份教师工资比较高?
按省份来说,教师薪资待遇最高的是广东、山东、江苏,这不仅仅GDP总量的前三名,同时也是教育大省的前三名,不仅大学众多,而且高考难度很大,人才产出率也高。
那么简单概括这几个省份就是不仅有钱而且重视教育,那么教师工资高也就在正常不过。
按细节说,广东代表着各省经济最强音,不仅拥有广州、深圳这两个一线城市,而且还有佛山、东莞这两个新一线城市,又有珠海、中山这样的迷你型经济强市。如此繁荣的城市群之下,各行各业的工资水平都是国内一流水准。尤其教师待遇比起其他省份更是独居一档,优势巨大。这两年深圳某中学教师招聘的待遇更是被广为传播,26万的起薪,清北的博士硕士,可见在广东当老师不仅是高收入,更是高难度。
山东和江苏是自古以来就非常重视教育,山东是孔孟之乡,儒家发源地,历史上诞生过非常多的名师大家。而江苏自古出才俊,如今也是诞生两院院士数量最多的省份,更是211大学最多的省份。这两个省加起来有27城入围全国百强市,既然作为经济龙头省份,又有如此之多的强市,教师的薪资待遇怎么能差的了?
不过并非所有地区的教师待遇都像江浙粤鲁这么高,比如山西、河南、湖南等中西部省区,教师待遇是相对比较低的,平均薪资大概只有广东的三分之一,差距确实是非常明显。另外教师这几年的绩效和浮动收入占比越来越大,有个老同学跟我说她考到了中部某三线城市当副课老师,每月必须凑够什么分才能拿到浮动奖金,为了凑分每天还得没事找事做,甚至去帮体育老师收拾器材室。因此对于付出和回报来说,更多人是不满意收入的。我问她为什么不换个工作,她说当老师为的是一年三个月的假期,不是为了工资。
4. 教师工资高不高?
一般关心这个问题的有两类人,一类人是教师,那另一类人肯定就是准备报考这个职业的考生了。到底2018年教师工资有什么变化,我会在结下来给大家说说发生的巨大变化是工资不再是全额发放了会取出一部分来重新发放,在加上年度奖金。改革之后,教师的地位提高了,教龄高的教师甚至可一领百分百的工资。在职教师工资结构是由基本工资+绩效工资+各种补贴构成的。那退休工资会怎样发放?应该是根据每个地区的经济发展水平和教师工作年限来确定退休工资的多少。说不定以后教师在社会上的地位会大大提高喔!这无疑是广大教师朋友们的好消息! 以上是阳光灿烂2353的推论。
5. 四川教师年终奖2020?
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(大概薪资水平,随国民经济增长)2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一-定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
6. 双一流大学研究生到小学当老师?
“双一流”大学研究生到小学当老师,每月工资2300元,是否可惜?这该是个提问吗?似乎,倒更像是个伪问。“双一流”大学研究毕业生,当今有哪个人有这种情怀和境界,去毅然做出这样的抉择?除非,这个“2300元”的工资,是这个学校所在地区的物价水平,便宜到让全中国人都认为是个童话。
可惜?既然是自己选择了,又为什么要、怎么会先让自己选择了,又要问别人和大家感觉是否可惜呢?难道选择的人,不是你一个已成年多时又是受过双一流研究生教育的人吗?
上世纪的中国奋斗年代,你要说一众为人敬仰的先辈,能这样为中国这样奉献,我们绝对相信,也绝对崇敬。可如今要找到一个像你所说的这样的人,也值得大家赞赏和敬仰,但是不是几乎所有人心里都会打上一个问号呢?
你说中西部尤其是西部的不少偏远地方,乡镇中小学尤其是小学老师,确实有这样的收入和生存状态。但一个“双一流”大学研究生,做出这样的选择甚至抉择,绝不能否认,肯定是有他的思考和境界的。
这样的人,今日中国该不该有,该有!会不会有,一定会有!可舆论宣传和导向,是不是该大力宣传、弘扬?是,绝对应该!
再大,就得谈到价值观了,但,中国什么时候都有英雄和楷模!
7. 包括绩效津贴福利五险一金在内?
我在湖南省永州市零陵区农村工作,工龄二十一,小教一级教师!工资打卡三千二百九十六,每个月绩效工资六百四左右(每年的每个月都多少有点区别),年绩效考核奖金一万一千左右,平均下来一九百一个月,乡镇工作补贴三百二,住房公积金自己缴纳五百财政补贴五百,就是一千(虽然现在自己拿不到手,但也是钱啊),共计6116元每个月!但是每年缴纳的养老保险没有扣除,医疗保险交多少会返回到医疗卡上,每年还增加二千四多的医疗铺底,平均下来每个月也有二百元!注明,本人是学校负责工资福利以及五险一金的办事人员!听说这次又要调整工资,人均增加三百左右!基本上就是这样的!算不算比较高了?在教育系统!
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